7月19日，国家足球青训中心里头，还真热闹。几十个在西班牙、荷兰这些欧洲足球强国闯荡的中国足球少年，跟家长、中国足协还有相关单位的负责人凑到了一块儿，搞了一场别开生面的技术服务交流活动。三天时间，近距离接触——不光是聊技战术、医疗保障、心理辅导这些留洋球员的“刚需”，更直面了海外家庭在求学训练中那些实实在在的困难。说白了，就是告别过去那种“信息孤岛”，让中国足协跟海外足球人才之间，能有个顺畅的沟通渠道，把青训培养的协作机制理顺了。

　　到2026年6月，中国足协官网“海外球员专版”已经入库了123名球员，其中U15到U18年龄段的有67人。分布上，主要扎堆在西班牙和德国——光西班牙就43人，职业俱乐部梯队球员15人，占22.7%。整体来看，就是个“西班牙为主、低级别为主、非职业梯队为主”的格局。

　　座谈会上，海外球员和家长代表们倒了不少苦水。参赛证办理难，流程又长又繁琐，动不动就拖三四个月甚至半年，直接耽误球员参加正式比赛的节奏。还有，非顶级职业俱乐部梯队的球员，医疗康复保障几乎是空白。再加上欧洲物价飞涨，留洋家庭的经济负担越来越重。家长们还提了个期望：国字号教练组能不能把考察范围再扩大些？海外人才资助选拔体系也该优化优化，根据不同国家联赛层级、竞技水平，细化资助标准，让更多默默坚守的追梦少年，能被纳入官方保障和培养体系里。

　　参会家庭结合自己在海外长期训练比赛的经历，分享了中外青训理念的差异。家长们普遍觉得，欧洲俱乐部个人单项训练的精细度，并不一定全面优于国内青训体系。但人家青训的关键优势，在于更注重球员在高强度对抗、实战场景中的技术运用——这大概就是中外青训最重要的理念差异了。另外，欧洲多数青训机构实行梯队教练年度轮换机制，这能最大程度避免教练个人主观偏好，给不同类型、不同特点的年轻球员提供均等展示、被发掘、被看见的机会。

　　针对座谈会上收集的问题和意见建议，中国足协相关负责人透露，去年10月，足协已经成立了海外人才办公室，创新搞了个专职球探联络员模式，对海外球员进行常态化跟踪摸排、动态建档，打破海外球员与国内青训、国字号选拔之间的双向沟通壁垒。同时，计划在西班牙、德国这些球员集中的国家，布局建设海外人才培养基地，统筹配套训练场地、生活服务设施，给留洋球员提供稳定、完善的训赛保障条件。资金扶持方面，中国足协联合中国足球发展基金会，设立了总计4000万元的海外青训专项资金，依托“励志计划”“未来之星计划”等专项扶持项目，分层分类为不同成长阶段、不同参训层级的海外球员提供精准奖补支持。还有“逐梦德甲”“雏凤计划”这些成建制的海外训赛项目，也在持续推进。面向男足打造的“雏鹰计划”，10月将赴西班牙皇家马德里俱乐部开展集训交流，持续拓宽青少年球员海外成长通道。

　　中国足协相关负责人表示，足球青训已经被明确为中国足球振兴发展的战略突破口，海外人才培育是全国足球青训体系的重要组成部分。海外人才办公室会持续升级服务职能，不光服务各级国字号梯队选材建设，还要打通海外球员回流升学就业的渠道，搭建海外人才与国内职业俱乐部的对接桥梁，切实解决留洋家庭的后顾之忧。

　　中国足协海外人才办公室负责人也表态，将系统梳理这次交流活动收集的问题清单、建议清单，逐项落地整改、常态化跟踪推进，推动海外人才培养工作走深走实，为中国足球竞技水平稳步提升夯实人才底座。

　　随着海外人才专项保障体系不断完善，中国足球海外青训，正在彻底告别以往球员单打独斗、零散成长的旧模式，迈入有组织、有体系、有数据、有后盾的规范化发展新阶段。那些远渡重洋的中国足球少年，将在更加完善、更有温度的培育体系中积蓄力量、逐梦成长，为中国足球的长远振兴，积蓄源源不断的新生力量。